推广 热搜: 考试  考试动态  政策解析  报名 

人社部:《专业技术职员职业资格考试考务工作流程》的通知

   日期:2021-04-07     来源:www.haoqiwangzhuan.com    作者:弾课堂    浏览:428    
核心提示:人社部公布《专业技术职员职业资格考试考务工作流程》的通知,可进一步规范专业技术职员职业资格考试考务工作。以下为详细情况:

人社部公布《专业技术职员职业资格考试考务工作流程》的通知,可进一步规范专业技术职员职业资格考试考务工作。以下为详细情况:


人力资源社会保障部办公厅关于印发《专业技术职员职业资格考试考务工作流程》的通知

人社厅发〔2021〕18号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),国务院有关部门人事部门,中海外文局人事部,有关协会、掌握:

为进一步规范专业技术职员职业资格考试考务工作,提升资格考试考务管理与服务水平,依据有关法律、法规和规章,大家拟定了《专业技术职员职业资格考试考务工作流程》。现印发给你们,请遵照实行。

人力资源社会保障部办公厅

2021年3月11日

专业技术职员职业资格考试考务工作流程

第一章 总则

第一条为规范专业技术职员职业资格考试(以下简称“资格考试”)考务工作,提升资格考试考务管理与服务水平,依据有关法律、法规和规章,拟定本流程。

第二条 本流程适用于人力资源社会保障部人事考试中心(以下简称“部考试中心”)组织推行或与其他机构一同组织推行的资格考试考务工作。

第三条 资格考试考务工作应当坚持依法依规、公平公正、安全规范和科学高效的原则。

第二章 组织管理

第四条 部考试中心负责拟定考务规范、工作标准、技术规范、考务文件,组织推行资格考试,统一管理和维护考务信息,承担职业资格证书便捷化服务具体工作,指导各地人事考试机构考务工作,经人力资源社会保障部授权发布资格考试有关事情等。

第五条 省级人事考试机构负责拟定当地区考务规范、资格考试推行策略及考务应对预案,组织推行当地区资格考试,设置考区、考试知识点,配备并管理监考、巡考队伍,指导考区、考试知识点考务工作,根据权限认定、处置应试职员违纪违规行为,生成并管理考务信息,承接有关考试阅卷及证书发放工作等。

第六条 各级人事考试机构应当根据人力资源社会保障部拟定的资格考试工作计划推行资格考试。遇有特殊状况不可以正常推行的,由省级人力资源社会保障部门报人力资源社会保障部赞同后,准时向社会公告。

第七条 对于组织推行困难程度大或风险较高的要紧考试,各地人事考试机构应当通过考试主管部门向当地党委、政府报告,打造教育、公安、工信、交通、卫生、保密、电力提供等部门或单位参与的考试安全协调联动机制。

第八条 各级考试主管部门、人事考试机构应当加大考试组织推行的过程监督,拓展巡考、检查验收等工作。

第九条 各级人事考试机构应当根据财政部门、价格主管部门等核准、审批或备案的怎么收费收取有关考试成本。根据有关规定支付保密保管、考试知识点考务、设施和汽车出租、员工劳务、技术服务等保障考务推行的各项成本,规范考试经费收入支出管理。

第三章 命题组织

第十条 有关行业部门、考试机构根据规定的职责分工,组织编制考试概要,报人力资源社会保障部审定后公布。考试概要通常应在考试推行6个月前公布。

考试概要应当明确考试目的,提出常识、能力水平需要,说明考试内容和形式。

第十一条 负责命题工作的单位应当根据考试概要需要命制考试题目、试题,拟定标准答案,规范征(命)题、审题、审定试题等工作步骤,打造考试题目试题水平评估和审查机制,确保考试评价导向正确,保障考试题目试题科学性、原创性、针对性。

第十二条 参与考试概要撰写、考试题目试题命制的专家,应当具备较高政治素养和职业道德修养,在相应专业范围具备较高学术水平和实践能力,通常应拥有副高级及以上职称。

第十三条 命审题通常使用集中管理方法。对风险较高或近五年曾发生重大命题泄密事件的考试,命审题应使用全程入闱封闭管理方法,并采取专家轮换、分组命题等安全保密手段。

命审题期间,命审题职员和工作场合应集中管理,命审题专用设施和有关资料须专人保管、用,考试题目试题、标准答案及过程资料等须根据保密需要管理,严格控制了解范围。

参加考试题目试题命制的职员须填写命审题职员登记表,签订保密责任书,服从命审题集中管理,履行安全保密义务。

第四章 报名

第十四条 考试报名工作由部考试中心统一部署,由省级人事考试机构按省(自治区、直辖市)组织推行。

考试报名职员原则上应在工作地或居住地报名参加考试。

第十五条 考试报名证明事情实行告知承诺制。

各级人事考试机构应当通过对外服务场合、门户网站等途径,充分告知考试报名职员证明事情的设定依据、证明内容、材料需要、承诺的方法、不实承诺可能承担的法律责任与资格审核部门的核查权力等内容。

考试报名职员在报名过程中应当准确、完整填报信息,书面(含电子文本)承诺已知道告知事情、已符合有关考试报名条件、想承担不实承诺的法律责任与承诺的意思表示真实等内容,不允许代为承诺。不愿承诺或者没办法承诺的考试报名职员、资格考试诚信档案库记录期内的失信职员,应当依有关规定和需要提供证明材料。

在人事考试机构设定的时限内,考试报名职员有合理理由的,可以撤回承诺申请;撤回申请后,按考试机构设定的相应程序报名。告知承诺状况可依据有关规定向社会公开,同意社会监督。

负责考试报名资格审核的单位应当按职责分工加大事中事后核查和平时监管。可以运用在线核查、现场核查、帮助核查等方法,对申请人的承诺内容进行核查。对在核查或监管中发现承诺不实的,可依法依规终止报名办理,并记入资格考试诚信档案库;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。

第十六条 考试报名工作具体流程:

(一)报名筹备。部考试中心负责按规定确认考试科目、考试报名条件、考试推行时间、考试报名信息填报需要、考试规则等全国统一事情,设定相应参数,生成并下发考试前规则模板。省级人事考试机构负责按规定设定报名时间、考试怎么收费、报名申请程序、准考证获得方法等需要结合当地实质的具体事情。

(二)报名发布。省级人事考试机构负责在考试报名开始前向社会发布报名有关事情和具体需要。

(三)报名推行。部考试中心按考试项目开通并维护全国报名平台;省级人事考试机构负责受理考试报名申请,提供咨询服务,处置异常状况。报名推行过程遇有政策讲解问题,应提请考试主管部门确定回话口径。

(四)考试报名信息核查。各级人事考试机构及其他负责考试报名资格审核的单位应按职责分工,核查考试报名职员身份、学历学位、工作年限等信息。

(五)准考证下载打印服务。省级人事考试机构应当按时限需要,在全国报名平台上为当地区应试职员提供自行下载、准考证打印服务。

第五章 考试知识点考场设置

第十七条 考区、考试知识点根据国家有关规定设置,原则上设置在地级以上城市。确需调整的,经省级人力资源社会保障部门赞同,并报部考试中心备案后,省级人事考试机构可以在其他符合条件的城市设置考区、考试知识点。

第十八条 考试知识点设置最佳选择人事考试机构标准化考试知识点、大中专院校、高考考试或中考定点学校。电子化考试考试知识点还应拥有足够数目、符合有关软硬件配置需要的计算机、互联网等设施。

考试期间,每一个考试知识点设1名主考,按需设若干名副主考、监考、流动监考和考务保障服务职员;电子化考试考试知识点另设至少1名系统管理员。考试知识点入口处通常应有考试项目及考试知识点名字标识,并在显著地方张贴考场分布示意图、入场路线标识、违纪违规行为处置规定和考场规则等。通常应设置考务办公室和考试安全警戒地区,便于考务动员部署、指挥协调、试题发放和答题收购,加大防火、防盗、防断电、防失泄密等安全工作。

第十九条 考场设置优先选择光线充足、通风好、环境安静、配备视频监控设施的房间。纸笔考试考场座位应当维持一段距离,横向间距不少于一个座位宽度。电子化考试机位安排应综合考虑考试题目试题呈现特征、作答干扰程度等原因,有条件的可加装间隔挡板、防窥膜等辅件。

考试期间,每一个考场设至少2名监考职员。电子化考试考场中,至少有1名监考职员应拥有肯定的计算机应用能力。监考职员责任考场原则上应在考试当天随机确定。考场入口处应标明考场号等提示信息,便于应试职员核对入场。

第二十条 各级人事考试机构应当按管理权限履行考试知识点考场管理责任,落实防控考试安全风险的规范手段。

(一)根据统一规则随机编排应试职员参加考试的考场和座位,不能违规人工干涉。

(二)规范选派监考职员,不能通过志愿者招募、社会招聘等方法选派监考职员。

(三)应付考试知识点考场布置状况、监控设施运行状况等进行检查验收,电子化考试考试知识点还应组织封场测试。不符合规定的,应按需要予以纠正。

(四)承接考区考务组织推行的人事考试机构,须与考试知识点签订工作协议、考试安全责任书,明确考试知识点考场设置、管理的具体责任和义务。

第六章 试题管理

第二十一条 各级人事考试机构应当明确每项考试一试卷流转各环节的安全管理手段和具体责任人。

第二十二条 纸笔考试一试卷管理的具体流程和需要:

(一)试题预定。省级人事考试机构应按规定时限和程序,向部考试中心报送试题预定单。各省区市试题预定的规格、类型、数目等信息,须与报名交费的考试报名职员数目、考试科目设置、考试知识点考场设置等匹配,预防漏报、错报。

(二)试题印制。试题、答卷卡或答卷纸等印制工作由部考试中心委托具备相应涉密印制资质的单位承接。印制过程须严格实行有关保密规定,并按部考试中心核定规格、数目进行装封和配发。部考试中心应付试题印制过程安全保密手段进行监督检查,对启运前试题印制水平进行抽查。

(三)试题运送。考试前试题从印制单位至省级人事考试机构、考区、考试知识点的依次运送,与考后答题从考试知识点至考区、省级人事考试机构、指定阅卷场合的依次运送,应当选择安全靠谱的交通工具及线路,选派至少2名职员专门押运。

(四)试题交接。交接考试前试题或考后答题时,出货方、接收方各需至少2名职员同时在场,由双方职员清点核对,对类型、数目、包装和密封等状况进行检查、确认。必要时,可邀请纪检监察等部门到场监督。

(五)试题保管。保密期内的考试前试题、考后答题交接后,应当存入专门的、全程实时监控的保密室(或指定场合),并安排至少2名职员24小时值守。监控信息保存时间不少于3个月。

第二十三条 考试形式为纸笔考试的,考试前试题应从考试知识点保密室(或指定场合)至考务办公室、考场依次传递,考后答题应从考场至考务办公室、人事考试机构依次传递,全程实行监控或监督。监考职员在考务办公室领取试题,在考场内拆封、分发、用、收购试题及收购、清点答题,在考务办公室装封、交接试题和答题等,应按统一规则和指定办法操作。

第二十四条 电子化考试一试卷以刻录光盘方法流转的,应当参照纸笔考试进行管理。电子化考试一试卷有关信息以互联网传输方法进行流转的,需要经过碎片化等技术处置,接收信息的考务操作应当在监督下限时完成,有关接入介质、设施等应当专人专用、专人保管。

电子化考试一试卷投入用前,部考试中心应当专门校验试题种类与考试科目的对应关系、试题编排变换与答案的匹配性与考试题目呈现的准确性。

第二十五条 考试结束后,无作答内容的纸质试题由省级人事考试机构负责销毁;评阅完的纸质答题由省级人事考试机构或其他负责评卷组织工作的单位保管。电子化考试一试卷、作答信息(答题)由人事考试机构和负责命题、评卷组织工作的单位按职责分工分别保管。

答题、考场状况记录等的保管期限自成绩公布之日起不少于6个月;涉及紧急、特别紧急违纪违规行为或重大异常状况的试题、答题、考场状况记录及其他有关考务资料的保管期限自成绩公布之日起不少于2年;答题、考场状况记录等按规定需要转化成电子文档的,电子文档的保存期限自成绩公布之日起不少于5年。试题、答题销毁,参照有关保密规定实行。

第七章 考试推行

第二十六条 考区、考试知识点、考场及有关员工须根据考务文件、考试推行策略和考务应对预案等需要,规范组织考试,准时、妥善处置突发事件或异常状况。

第二十七条 考试期间,各级人事考试机构、负责命题工作的单位和各考试知识点应安排专人值班,运用人事考试指挥平台等有关设施设施,保障考试指挥和协调联动畅通、高效。

第二十八条 考试推行前,各级人事考试机构和各考试知识点应当按管理权限确定监考职员、系统管理员、流动监考等,并组织考务培训,明确工作职责和需要。

考务培训内容包括:考试推行步骤和需要;与考试有关的纪律和规定;纸笔考试答题(包括答卷纸、答卷卡)交接、拆封、分发、收购、清点、装订、密封的办法和需要,电子化考试作答数据备份、收购、上报的步骤、办法和需要;考中突发事件应对处置、应试职员违纪违规行为处置的程序和需要;异常状况记录需要;其他与考试有关的内容。

第二十九条 各级人事考试机构应当规范考试过程中考试知识点、考场视频监控信息的采集、提取、保存、用等工作。

自学考试试结束起,考试知识点、考场视频监控信息保存期限不少于6个月;作为应试职员违纪违规行为认定或异常状况处置依据的视频监控信息,保存期限原则上不少于2年。

第三十条 人事考试机构及其员工应当以适合方法,明确告知应试职员参加考试时需要遵守的规则:

(一)凭居民身份证、社会保障卡、外国人永久居留证等有效身份证件和准考证进入考场。身份信息须与报名时所填报的一致。

(二)语音类、视频类考试开始后一律禁止进入考场,其他考试开始5分钟后一律禁止进入考场。

(三)服从考场封闭管理,考场封闭期间,原则上不能交卷、离场。

考试时长2小时以内的科目,考场封闭通常至考试结束,电子化考试可视状况调整至考试结束前15分钟;考试时长超越2小时的科目,考场封闭2小时;语音类、视频类考试考场封闭通常至考试结束。

(四)遵守考场规则,服从考试员工管理,遵从考试题目作答需要。

第三十一条 为保障考试安全,维护考试公平公正,人事考试机构及其员工在考试过程中可以采取以下手段:

(一)对应试职员进入或离开考场、考试知识点,提出规范性需要。

(二)查验应试职员身份证件、所携带物品,必要时可借用专门设施、专业职员进行检查。

(三)依法收缴考试作弊设施,集中保管应试职员违规携带的工具、资料等物品。

(四)对考试现场秩序和考试组织推行过程进行视频监控,监控设施应当设置明显标识。

(五)在必要范围内,协调通讯管理部门对无线通讯等进行干扰或屏蔽。

(六)其他必要的安全管理手段。

第三十二条 考试过程中发生紧急影响考试秩序的事件,须准时报告部考试中心,启动相应的突发事件应对处置程序,预防局势升级,控制影响范围。

考试因故顺延的,原则上应报部考试中心赞同;重新组织考试或取消考试的,须报人力资源社会保障部赞同。

第三十三条 应试职员在考试过程中有违纪违规行为的,根据《专业技术职员资格考试违纪违规行为处置规定》进行认定和处置。

涉嫌组织考试作弊等犯罪活动的,应准时向公安部门报案,并配合做好证据固定及涉考检材鉴别等工作。

第八章 评卷和成绩管理

第三十四条 评卷工作由部考试中心统一协调。答题扫描、卷面库数据形成及客观题评分工作,通常由省级人事考试机构承担;主观题评分工作由行业部门或人事考试机构按确定的分工组织推行。

第三十五条 评卷工作坚持安全、科学、高效的原则,按考务文件规定的时限完成。

(一)采取有效管理手段,保障原始作答信息、卷面库数据、成绩数据等安全。

(二)拟定标准答案(或评分标准)用、评卷职员培训、评分尺度控制和评分水平监测等工作规则,保障评卷结果科学。

(三)积极借助新设施、新技术、新办法,提升评卷工作效率和信息化水平。

第三十六条 除在原始答题卷面上直接评分的资格考试外,各级人事考试机构和其他负责评卷组织工作的单位应当在规定时限内,按下列具体流程和需要生成并管理成绩信息:

(一)答题扫描。考试形式为纸笔考试的,应将考后答题原样扫描成图像。客观题答题图像由省级人事考试机构或其他负责评卷组织工作的单位保存、用,并交部考试中心备存;主观题答题图像由省级人事考试机构备存后,交由部考试中心或其他负责评卷组织工作的单位用。

(二)卷面库数据形成。省级人事考试机构负责评卷组织工作的,由省级人事考试机构按统一规则形本钱区域卷面库数据并报送部考试中心,由部考试中心大全,形成全国卷面库数据。其他单位负责评卷组织工作的,由其负责形成卷面库数据,并交部考试中心备存全国卷面库数据。

电子化考试作答信息由各考试知识点备份后直接上传至指定服务器,部考试中心、省级人事考试机构按管理权限分别从指定服务器下载全国或当地卷面库数据。

(三)评分前筹备。省级人事考试机构向部考试中心报送考场编排数据、违纪违规行为处置结果及其他涉及取消考试成绩的有关数据;部考试中心下发考后规则模板,供省级人事考试机构用。

(四)客观题评分。部考试中心通过指定软件系统自动处置全国客观题卷面库数据、标准答案、全国考场编排数据和违纪违规行为处置结果等,形成全国客观题成绩数据。省级人事考试机构借助考后规则模板和指定软件系统,自动处置当地区客观题卷面库数据、标准答案、当地区考场编排数据和违纪违规行为处置结果等,形本钱区域客观题成绩数据。

(五)主观题评分。负责评卷组织工作的单位依据全国主观题卷面库数据和其他必要数据、材料,按需要推行评分工作,形成全国主观题成绩数据,报送部考试中心。由部考试中心统一下发各区域主观题成绩数据至省级人事考试机构。

(六)雷同答题处置。评卷过程中确需组织雷同答题甄别和处置的,由部考试中心、负责主观题评卷工作的单位确定作答内容雷同的具体认定办法和标准,组织专家组确认雷同答题;省级人事考试机构按规定程序和需要对雷同答题作来源理。

(七)数据校验。部考试中心、省级人事考试机构通过比对全国成绩数据、各区域成绩数据等方法,分别校验成绩数据,形成互相监督、

 
打赏
 
更多>中级会计职称相关文章

推荐图文
推荐中级会计职称
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报
初级会计职称考试时间,中高级会计师考试科目,注册会计师报考条件 - 弾课堂